Смијешан догађај добродошлице или геста мора бити с лакоћом.
Прослава новог шефа поставља позитиван тон између новог супервизора, вас и осталих радника. Иако увек морате поштовати професионалне границе, строга формалност није неопходна када поздрављате новог шефа у свом тиму. Размотрите компанијску културу и личност новог шефа када одлучујете како да је дочекате. Укључивање будности и хумора у вашу добродошлицу помаже јој да се осјећа као надзорни члан тима, умјесто искљученог вишег нивоа.
Фунни Пхото
Шаљиви заокрет на фотографији показује да вам је требало времена да истражите њена интересовања. Ако је могуће, назовите неку од референца у њеној пријави за посао и распитајте се о њеној омиљеној телевизијској емисији или спортском тиму. Објасните пројект кључним појединцима у њеном одељењу и затражите да се сликају голу главе сваког члана тима. Користите програм за уређивање фотографија да бисте залепили блесава лица појединих чланова особља на тела играча свог омиљеног спортског тима. Такође можете да залепите лица различитих чланова особља на фотографију групе лавова или шарене рибе. Снимите свог новог шефа негде током прве недеље и укључите га у пројекат. Покажите јој уоквирену копију сложене фотографије заједно са честитком.
Практичне шале
Дочекати вашег новог шефа уз практичне шале добро функционише у разузданој канцеларијској култури. Повежите практичне шале са потребним информацијама, као што је директориј компаније. На пример, ставите опружну змију у њену фиоку за столом, а копија директорија компаније залепљена за главу. Глава змије и директориј компаније скочит ће према њој када отвори ладицу. Друга опција је скривање пролећних „добродошлица“ знакова различитих величина око њене канцеларије, као што су унутар ормара за подножје, фиоке или мини ролетне. Друга опција је причвршћивање комичног уређаја за стварање буке на врата њене канцеларије који свирају трубе или трубе сваки пут када користе врата.
Перформанс
Поздравите свог шефа с комичним скечем који су извели разни чланови особља. За музички настројену канцеларију створите песму или музички плесни број о стварима попут лифта који је увек поломљен или се прозори не отварају. Друга опција је да се направи претјерано драматичан, комични филм о идиосинкразији појединачних чланова особља. На пример, има један редак о Данијелу, чија је страст према временским променама стекла његово име, "канцеларијски прогностичар". Друга линија могла би представити Сарах, продавачицу, која толико воли љето да чак и у јануару носи џемпере с капуљачом. Реп можете да изведете и користећи различите делове тривијалних информација, као што је апарат за кафу који најбоље ради или омиљена врста слаткиша. Добијте дозволу од појединаца који су изложени у скитпу пре извођења. Створите заједничко комично искуство између особља и новог шефа тако што ћете позвати све да заједно гледају скеч.
Инсиде Јоке Схаринг
Тешко је бити нови шеф, посебно у блиском канцеларијском окружењу. Заједничка искуства и шале учвршћују улогу вашег новог шефа као аутсајдера. Проактивно се позабавите овим непријатним тренуцима објашњавајући главне унутрашње шале у књизи, догађај који прича причу или стрип. Нека сви из тима испричају неку шалу или замолите посебно уметничког члана особља да илуструје неколико смешних случајева. Причајте о догађајима које сви спомињу на празничној забави, попут времена када су три члана продајног тима наставила склапати уговор током ватрене вежбе путем конференцијског позива. Опишите како је на крају њихова упорност резултирала вичном утакмицом између себе и ватрогасца. Увек питајте дозволу истакнутих појединаца пре него што саставите приче.
